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培养人才 储备干部

发布时间:2014-11-27 [打印] [收藏] [大] [中] [小]

储备干部班开班会议现场

        凯歌高尔夫的良性发展不仅离不开一支优秀的经营管理团队,也需要在球会内部源源不断涌现出一批又一批的杰出员工以接班、继承,在蔡良平董事长的领导下,一起将凯歌高尔夫及诺曼凯歌集团建设“成为高尔夫领域全方位发展的引领品牌”。11月,为稳定凯歌团队,培养管理后续人才,球会在公司内部开展征集储备干部活动,由各部门负责人推荐本部门一些工作突出、工作态度端正、有培养潜力的年轻员工作为储备干部,同时,号召广大员工积极自荐,统一报名至董办处。

        随着11月26日晚,储备干部培训班的正式开班,班级人数也已确认,共有24人,分别来自高球部、会所部、业务部、场务部、电脑课、行政部、传媒企划课、机电部七个部门。据介绍,以后将开展一系列储备干部培训班,曾庆红执行长和余晖副总经理将作为班级的老师,结合球场实际情况,并联系理论知识进行系统的培训,在职业技能、团队管理、协作沟通、人际关系等方面进行辅导,希冀通过这些培训、选拔和考核,提升员工的管理能力及职场竞争力。余副总也表示:“通过培训、考核、留档,当在各个部门有管理职位空档时,储备干部们将优先考虑留档优秀员工。”

        储备干部培训班是一个机会,一个平台,也是公司的优待。曾执行长表示:“大家参加了储备干部培训班,就是一个责任,就要方方面面严格要求自己。我们培养的不仅是短期的挣钱能力,更多的是未来的方向。希望大家在每一堂课结束后,思想和境界都能有所提升,想法可以更广更阔。我们也会严格要求大家,甚至苛刻,希望大家通过上课、课后总结逐步提升自己,作为凯歌的骨干成长起来,为将来成为球会的中层管理者成长起来。”